В центральной районной больнице Кореличского района, куда я приехала за материалом о молодых врачах, только что приступивших к работе по распределению после медуниверситетов, меня встретили строго и настоятельно посоветовали «аккредитоваться» сначала в райисполкоме у начальства. Иначе никакого разговора.
Информация о приезде журналиста «Народной Воли» распространялась быстро (да
я, собственно, ни от кого не скрывалась, наоборот, загодя предупредила о своей
командировке), и, куда бы я ни обращалась, тут же раздавался телефонный звонок,
который делал моих собеседников непроницаемыми, как дождевые капюшоны.

Я работаю в журналистике давно и не скажу, что меня часто выставляли из кабинета. Нет. Хотя, что говорить, коммуникация – дело непростое, надо быть готовым ко всему. В общем, я почувствовала, что передо мной Монблан районного масштаба и мне без разрешения свыше его не покорить: умные, уважаемые врачи, но они ни за что не ослушаются начальственного приказа. Дело шло к вечеру, а значит, разумнее было бы искать гостиницу, а не райисполком. Я вышла из больницы.

Мужчина немалого роста с искренним благодушием предложил подвезти меня до центра города. Я только что видела его у начмеда, он по-хозяйски рокотал, чтобы к завтрашнему дню ему дали какие-то важные расчеты по строительству – «потому что
надо отремонтировать вам парковку». Подумала еще, что хороший хозяйственник.
Поэтому не опасаясь села в салон автомобиля. Не смогла смолчать, рассказала ситуа-
цию. В ответ вдруг услышала практически с хохотом: «Ну, какая ерунда! Идите и спо-
койно работайте!»

Это был председатель Кореличского райисполкома Виктор Леонидович Шайбак.

В общем, вопрос о моем интервью был решен положительно ровно за один автомобильный разворот во дворе райбольницы. Я уже вышла из авто, а Виктор
Леонидович, который за это время успел мне сообщить, сколько арендных квартир
район выделил для молодых врачей (в этом году три квартиры), все еще напутствовал
меня со своего водительского места: «А еще обязательно посмотрите наше отделение
гемодиализа! И детское отделение, и терапевтическое. Это же наша главная забота
– социальные вопросы населения».

Я обещала ничего не пропустить. Приступила к работе, можно сказать, с вдохновением. Посмотрела отремонтированные этажи поликлиники и больницы – работа, скажу вам, выполнена на столичном уровне. А как был доволен начмед Алексей Александрович Кавцевич!.. Телефонные-то звонки нас больше не беспокоили.

Но – к делу.

Сейчас Кореличская райбольница укомплектована кадрами на 92 процента, и это очень хорошая цифра. В августе здесь приступили к работе 20 молодых специалистов: 12 медиков с высшим образованием (невролог, анестезиологи, хирурги, педиатр, два акушера-гинеколога, врачи общей практики), семь – со средним (четыре медсестры и три фельдшера выездной бригады «скорой помощи»), один дипломированный психолог из Гродненского университета. Но проблема в том, что прекрасные молодые врачи, как
нетрудно догадаться, отработав положенный срок, уезжают из района. И каждый год
к середине лета в райбольнице снова открываются вакансии. Так происходит во всех
районных больницах страны, причем цифра оттока медиков из провинции колеблется
от 10 аж до 80 процентов. Чтобы совсем спустить меня с небес на землю, Алексей Александрович КАВЦЕВИЧ, заместитель главного врача по медицинской части (на
фото), даже напомнил о еще более печальной тенденции: врачи уезжают не только
из маленьких городов, они вообще уходят из медицины. Я могу немного ошибаться,
но приведу такую статистику: после 5 лет работы в профессии остаются всего 40
процентов специалистов.

– Шокирующие цифры… Но давайте о молодых специалистах, которые приезжают к вам по распределению.

– Они отрабатывают положенный срок (от двух до пяти лет), и часть из них район покидает, это правда. Что скрывать, городские жители стремятся в город. Они
даже идут на понижение из стационара в поликлинику, хотя стационар, естествен-
но, более престижное место работы. Но молодежи для полноценной жизни сегодня
нужна не только зарплата, им нужна развитая городская инфраструктура. Кореличи
– поселок городского типа, и досуг у нас соответственный. Поэтому, несмотря на
вполне достойные зарплаты, часть специалистов все-таки уезжает.

– А сколько это – достойная зарплата?

– В среднем по райбольнице – 1200 рублей и даже чуть больше.

– Вы читали, есть решение поднять медикам зарплаты в два раза через
несколько лет. Но теперь я думаю: а что это решит?.. Районные больницы, похоже, всегда будут испытывать недостаток в кадрах. Впрочем, перейдем к жилью. Где молодые медики останавливаются?

– Лучшим, перспективным район дает арендное жилье. Нашему молодому
врачу-терапевту Вере Звонко – она уже стала заведующей отделением, хотя работает
только второй год, – дали, например, сейчас трехкомнатную квартиру. Хотя человек еще и без семьи. Она себя отлично зарекомендовала как врач: и знания, и работа с пациентами, и взаимодействие с коллегами. Далее. Несколько человек, приехав-
шие на работу по распределению именно в этом августе, стали жить с родителями,
они местные.

Полный текст интервью Елены Молочко с Алексеем Александровичем Кавцевичем читайте в газете «Народная Воля» за 23 августа.